|
TÜZÜK
  FAKTORİNG DERNEĞİ ANA TÜZÜĞÜ Kuruluş Merkez ve Şubeler Derneğin Amblemi İKİNCİ BÖLÜM Amacı Çalışma Konuları a) Türkiye’de faktoring işlemlerinin gelişmesine ve yaygınlaşmasına yönelik faaliyetleri yürütür. b) Faktoring konusunda en üst düzeyde ve kalitede hizmet verilebilmesi amacıyla inceleme ve araştırmalar yapar. c) Mevzuatı ve değişikliklerini izleyerek üyelerine gerekli tavsiyelerde bulunur. d) Sektördeki uzman personel sayısını artırmak amacıyla eğitim programları hazırlar ve uygular. e) Faktoring imajının en üst düzeye yükseltilmesini sağlamak amacıyla gerekli tanıtımları yapar. f) Dernek üyeleri arasında yardımlaşma, işbirliği ve bağlılığı geliştirmeye yönelik çalışmalar yapar. g) Faktoringin sağlam hukuki temeller üzerine oturtulmasını sağlamak amacıyla yetkili merciiler nezdinde girişimlerde bulunur. Çalışma Şekli b) İlgili kamu kurum ve kuruluşları nezdinde temaslarda bulunur. c) Uluslararası faaliyette veya işbirliğinde bulunur. d) Yurtdışında kurulmuş dernek veya kuruluşlara katılır. e) Gerekli görülen yerlerde temsilcilik açar. f) Benzer konularda faaliyette bulunan diğer dernekler, vakıf, sendika ve benzeri sivil toplum kuruluşlarıyla ortak bir amacı gerçekleştirmek üzere ve Genel Kurul kararı ile platformlar oluşturur. g) Dernek içinde oluşturulacak komiteler ve/veya uzman kişiler aracılığı ile araştırma, geliştirme ve incelemeler yaparak ve/veya yaptırarak faktoringin gelişmesine katkıda bulunacak öneri ve görüşleri geliştirir, raporlar, projeler hazırlar ve bu konuda dilek ve temennileri tespit eder. h) Gelir arttırıcı projeler için ortaklıklar, iktisadi işletmeler, vakıflar ve yardımlaşma sandıklarını kurar. i) Gerekli taşınmaz malları iktisap eder, kiralar, satar, taşınmaz mallar üzerinde her türlü aynı hakları tesis eder, ettirir, işletir, her türlü inşaatı yapar ve/veya yaptırır. j) Ülkenin fikri ve ahlaki değerlerine ve sanata ilişkin toplantı, seminer, festival ve gösteriler tertip eder, gösterilere katılır. k) Üyelerinin görgü, bilgi ve deneyimlerini arttırmaya yönelik her türlü faaliyette bulunur, geziler düzenler, lokal açar, periyodik yayınlar yapar. l) Dernekler Kanunu ve bu Ana Tüzük Hükümlerine uygun olarak yardım ve bağış alır, şartlı ve şartsız vasiyetleri kabul eder. m) Faktoring ile ilgili çeşitli yargı kararlarını izler, bunları üyelerinin bilgilerine intikal ettirir. n) Uluslararası beraberlik ve işbirliği yapılmasında yarar görülen hallerde faktoring ile ilgili uluslararası faaliyette bulunan dernek ve kuruluşlara katılır. o) Amaç ve çalışma konularına yönelik diğer her türlü çalışmaları yapar. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Derneğe Üye Olabilecek Kişiler Üyelik Şartları Derneğe üye olacak kuruluşların; a) Yıllık hesaplarını uluslararası bağımsız bir denetim şirketine denetletmeleri ve denetim raporunun bir nüshasını yılbaşından en geç dört ay içinde dernek genel sekreterliğine teslim etmeleri, b) Dernekler Kanunu’nun aradığı vasıf ve şartları haiz olmaları, c) En az iki yıldan beri faaliyet gösteriyor olmaları, d) Aynı veya benzer amaçlarla kurulmuş bir başka derneğinin üyesi olmamaları, e) Derneğin en az üç üyesi tarafından önerilmiş olmaları, f) Dernek ödentilerini eksiksiz ve zamanında ödemeyi taahhüt etmeleri. g) Üyelerin, kendilerini temsil etmek üzere yönetim kurulu başkanı,yönetim kurulu üyesi,genel müdür veya genel müdür yardımcısı (tüzel kişi kuruluş banka ise müdür) düzeyinde bir kişiyi Derneğe yazılı olarak bildirmeleri Gerekir. Yönetim Kurulu, üyeliğe başvuruların değerlendirilmesinde, gizli oyla olmak ve ittifakla karar almak şartıyla işbu madde hükümlerinin uygulanmasından sarfınazar edebilir. Üyelik Türleri a) Kurucu Üyeler : 46. maddede adları ve görevleri yazılı üyelerdir. b) Asli Üyeler : Derneğe üyelik bildirimi vermiş, üyeliği usulüne uygun bir şekilde yetkili organ tarafından kabul edilmiş tüzel kişilerdir. c) Onursal Üyeler : Derneğin amaç ve hizmet konularının yerine getirilebilmesi için maddi ve manevi katkıda bulunan ve onursal üye sıfatı verilmesinde fayda görülen gerçek kişilerdir. Faktoring şirketlerinde çalışmakta olan kimseler onursal üye olamazlar. Onursal üye sıfatını kazanan kimseler daha sonra faktoring şirketlerinde çalışmaya başlarsa onursal üyeliğin devam edip etmeyeceğine dernek yönetim kurulu karar verir. Üyelik Aidatı Üyeliğe Giriş a) Dernek yönetim Kurulu, üyeleri ve/veya kuracağı bir komite aracılığı ile üye adayı hakkında gereken araştırmayı yaptıktan sonra en geç otuz gün içinde adayın talebi ile ilgili kararını verir. b) Alınan karar, adaya yazılı olarak bildirilir. c) Dernek Yönetim Kurulunun kararı kesin olup, üyeliğin reddi kararına hiçbir şekilde itiraz edilemez. d) Adayın dernek üyeliğine kabul edilmesi halinde, kayıt işlemleri yapılır. Giriş ödentisi ile bir yıllık ödentinin gereken kısmı alınır. Bu ödentiler yapılmadıkça dernek üyesi sıfatı kazanılamaz. e) Üyeliğe kabul edilen aday, kendisini temsille görevlendireceği kişinin ismini yazılı olarak Yönetim Kuruluna bildirir. Üye, belirlediği temsilcileri her zaman değiştirmek hakkına sahiptir. Temsilcilerin üye şirketten ayrılmaları halinde temsilci sıfatları kendiliğinden sona erer. Yönetim Kurulu üyeleri hakkında da aynı hüküm geçerlidir. f) Ana Tüzüğün (9/c) maddesinde anılan kişiler en az üç üyenin teklifi ve Yönetim Kurulu kararı ile Onursal Üye sıfatını kazanırlar. Yabancıların onursal üyeliğe kabulü için Türkiye’de oturma hakkına sahip bulunmaları şartı aranmaz. Onursal Üyeler, Dernek organlarına seçilme ve seçme hakkına sahip olmayıp, Dernek Ana Tüzüğü’nde öngörülen ödentiyi ödemek zorunda değildirler. Bir yıl içinde en çok (5) kişiye onursal üye sıfatı verilebilir. Onursal üyelerin Dernek üye defterine bu sıfatla kaydı şart değildir. Üyelik Hakları Üyelerin Yükümlülükleri a) Genel Kurul toplantılarına katılmak, b) Derneğin amaçlarına ulaşabilmesi için gereken çabayı harcamak, c) Dernek faaliyetlerine katılmak, d) Derneğin amaç ve hizmet konularına bağlı olmak ve Derneğin toplum içindeki olumlu görüntüsünü sürdürmek, e) Kuruluşunun kayıtlarını dernek genel sekreterliğinin talebi üzerine yapılacak denetimlere açık tutmak, f) Dernek genel sekreterliğince talep edilen bilgileri tam ve doğru olarak zamanında iletilmesini temin etmek, g) Üyelik aidatlarının zamanında ödenmesini sağlamakla Yükümlüdürler. Üye kuruluş, Dernekte kendisini temsil eden kişinin temsil görevi sona erdiği takdirde durumu derhal ve yazılı olarak Yönetim Kuruluna iletmek ve görevlendireceği yeni temsilcinin ismini bildirmek zorundadır. Üyelikten Ayrılma Üye kuruluşun sermayesinin % 50 den fazlasının el değiştirmesi halinde de üyeliğinin devamı yönetim kurulunca değerlendirilerek karara bağlanır. Ayrılan üyelerin yeniden üye olmaları işbu tüzüğün 8. ve 11. maddeleri uyarınca işlem yapılarak yeni üye teklifinin değerlendirilmesi yönetim kurulu tarafından yapılır. Üyelikten Çıkarılma Sebepleri b) Üyelerin veya temsilcilerinin Derneğin amaç ve hizmet konularına ilgisiz kalması ve aykırı hareketlerde bulunması, c) Üyenin Dernek ana tüzük hükümleri ile genel kurul, yönetim kurulu kararlarına aykırı davranışlarda bulunması, d) Üyenin Dernek ödentilerini ve aidatlarını zamanında ödememeyi alışkanlık haline getirmesi, e) Ödenti ve aidatların zamanında ödememiş olması nedeni ile üyelerin üst üste iki olağan genel kurul toplantısına kabul edilmemesi. f) 8. maddede belirtilen üyelik şartlarının kaybedilmiş olması, g) 13. maddede belirtilen yükümlülüklerin yerine getirilmemesi. Üyelikten Çıkarılma ve İtiraz a) Çıkarılan üye karara karşı bildirim tarihinden başlamak üzere 30 gün içinde Dernek Yönetim Kurulu aracılığı ile genel kurula itiraz edebilir. İtiraz ilk genel kurul toplantısında görüşülür ve karara bağlanır. İtirazın karara bağlanmasına kadar üyenin hakları askıda kalır. b) Üyenin itiraz etmemesi veya itirazın genel kurulda reddedilmesi halinde Dernek Yönetim Kurulu, üyenin kaydını siler. Çıkarılan üyenin genel kurul tarihinden başlamak üzere 30 gün içinde alınan karara karşı mahkemeye başvurmak hakkı saklıdır. Ayrılan veya çıkartılan üye tüm borçlarını, ödentilerini yerine getirmediği takdirde Dernek Yönetim Kurulu yasal yollara başvurulmasına karar verebilir. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Yönetim Organları a) Genel Kurul Oluşturur. Genel Kurul Genel Kurulun Görev ve Yetkileri a) Türk yasaları ile Dernek Ana Tüzüğü hükümleri doğrultusunda gerekli kararları almak, b) Çalışma dönemi programı ile yıllık bütçe yönetmeliğini, gelir ve gider çizelgelerini görüşüp onaylamak, c) Dernek giriş aidatı ile ve yıllık üyelik aidatlarını belirlemek, d) Çalışma döneminde görevlendirilecek yönetim ve denetim kurulu asil ve yedek üyelerini seçmek, e) Geçen çalışma dönemine ilişkin olarak yönetim kurulu faaliyet raporu ile bilanço ve gelir-gider çizelgelerini denetim kurulunun denetim raporunu görüşüp onaylamak ve yönetim kurulu üyelerini aklamak, f) Dernek ana tüzüğünün değiştirilmesine ilişkin yönetim kurulu tasarısını görüşüp karara bağlamak, g) Dernek üyeliğinden çıkarılanların, yönetim kuruluna karşı süresi içinde yapılan itirazları hakkında karar almak, h) Derneğe taşınmaz mal satın alınması veya satılması konularında yönetim kuruluna yetki vermek, i) Gerekli görülen yerlerde temsilcilik açılmasına karar vermek, j) Dernekler, vakıf, sendika ve benzeri sivil toplum kuruluşlarıyla ortak bir amacı gerçekleştirmek üzere platform oluşturulması konusunda yönetim kuruluna yetki vermek, k) Derneğin uluslararası çalışmalarda bulunması, yurtdışındaki kuruluşlara katılması veya bunlarla işbirliği içinde olunması için yönetim kurulunun yaptığı öneriler hakkında karar almak, l) Derneğin dağılmasına ve mal varlığının dağıtılmasına karar vermek, m) Gerekli gördüğü diğer konuları görüşmek ve karar vermek. Genel Kurulun Toplanma Şekli ve Zamanı a) Yönetim Kurulu, genel kurula katılma hakkına sahip üyeler çizelgesini belirler, tüm ödenti borçlarının ifası için borçlu üyelere uyarıda bulunur. Borçları bulunan üyeler genel kurul toplantısına katılamazlar, seçme ve seçilme hakkına sahip olamazlar, b) Genel kurula katılacak üyelere en az (15) gün önceden, yapılacak olan toplantının ve bu toplantıda yeterli çoğunluk sağlanamadığı takdirde düzenlenecek ikinci toplantının tarihi, saati, yeri ve gündemi yazılı ya da elektronik posta ile tebliğ edilerek, temsilcileri toplantıya çağırılırlar. c) İlk toplantı ile ikinci toplantı arasında bırakılacak süre bir haftadan az olamaz. d) İkinci toplantı yeterli çoğunluk aranmaksızın katılan üyeler ile açılır ve genel kurul çalışmalarına başlar, ancak katılan üye sayısı yönetim kurulu ile denetim kurulu üye tam sayıları toplamının iki katından aşağı olamaz. e) Genel kurul toplantısı birden çok geri bırakılamaz. Genel Kurulda Karar Alınması a) Her üye yukarıda 8.g maddesinde belirlenen düzeyde olmak kaydıyla, temsil yetkisi vereceği bir temsilci ile genel kurulda temsil edilir. b) Genel Kurula katılacak üye temsilcileri, yönetim kurulunca düzenlenen “Genel Kurul Üye Katılım Çizelgesi” ‘ne imza atıp toplantıya girebilirler. c) İmzalanan çizelgeye göre genel kurula katılan üye temsilcisi sayısı ile toplantı ve karar nisabı, dernek başkanı ile sekreter üye tarafından imzalanan bir tutanakla saptanır. d) Sekreter üyenin, çoğunluğun sağlandığını belirten tutanağı okumasından sonra Yönetim Kurulu Başkanı veya başkan yardımcısı genel kurulu açar. e) Genel kurulu yönetmek üzere oluşturulacak divana bir başkan ve başkan yardımcısı ile iki sekreter seçilir. h) Genel kurulda karar nisabı, genel kurula katılanların yarıdan bir fazlasıdır. Ancak ana tüzük değişikliği ile Derneğin dağıtılmasına ilişkin kararlarda, genel kurula katılanların 2/3’ü oranında nisap aranır. Olağanüstü Genel Kurul a) Dernek üye sayısının (1/5)’inin konu için yapacakları yazılı ve imzalı başvurusu, b) Yönetim kurulunun veya denetim kurulunun gerek gördüğü konularda (2/3) oy çoğunluğu ile alacağı kararı gerekir. c) Olağanüstü genel kurul toplantısı olağan genel kurul toplantısındaki yönetim ve ilkelere göre yapılır ve sadece toplantıya neden olan konunun üzerinde görüşülüp karar alınır. Yönetim Kurulu Yönetim Kurulu üyeleri dilediği anda, dernek yönetim kurulu başkanlığına yazılı olarak ayrılma isteğini bildirerek yönetim kurulu üyeliğinden ayrılabilirler. Yönetim Kurulu üyeleri, özürsüz olarak üst üste üç toplantıya veya özürlü olsalar dahi bir çalışma dönemi içinde düzenlenen toplantılardan yarısından bir fazlasına katılmadıkları takdirde istifa etmiş sayılırlar. Yönetim Kurulunun Görev ve Yetkileri a) Türk yasaları ve bu ana tüzük hükümleri doğrultusunda gereken kararları almak, genel kurul kararlarını uygulamak, b) Derneği dernek başkanı aracılığı ile temsil etmek ve/veya gerektiğinde diğer üyelere yetki vermek, c) Çalışma dönemi faaliyet programı ile yıllık bütçe yönetmeliğini, gelir gider çizelgelerini hazırlamak ve uygulamak, d) Geçen çalışma dönemi faaliyet raporu ile bilanço ve gelir – gider çizelgelerini hazırlamak, e) Bütçedeki fonlar ve maddeler arasında aktarmalar yapmak, f) Dernek başkanı önerisi üzerine, üyelik nitelik ve koşullarını yitiren, amaç ve hizmet konularından uzaklaşan ve bu ana tüzük hükümlerine ve genel kurul kararlarına aykırı hareket eden, aykırı söz ve eylemde bulunan üyeler hakkında gerekli cezaları vermek, g) Genel kurul toplantılarının tarihini, saatini, yerini ve gündemini saptamak, üyelere duyurmak, h) Danışma kurulu üyelerini seçmek, kurulun öneri ve dilekleri hakkında karar vermek, i) Yönetim ve hizmet konuları doğrultusunda görev yapacak komiteleri kurmak ve raporları hakkında gereken kararları almak, k) Ortaklık, iktisadi işletme, vakıf ve yardımlaşma sandığı kurulmasına veya kurulmuş veya kurulacaklara katılmaya karar vermek, l) Dernek ana tüzüğünün değiştirilmesi ve yönetmeliklerin hazırlanması ve değiştirilmesine ilişkin tasarı hazırlamak, m) Genel kurul toplantılarında alınan kararları üyelere ve ilgili yerlere bildirmek, n) Geçmiş yönetim kurulundan görevi ve bilanço gereği dernek mal varlığını teslim almak ve aynı biçimde gelecek çalışma dönemi yönetim kuruluna teslim etmek, o) Gerekli diğer işlemleri yapmak, Yönetim Kurulunun Toplanma Şekli ve Zamanı Yönetim kurulu dernek başkanının çağrısı ve saptadığı gündem doğrultusunda toplanır ve çalışmalarını yapar. Yönetim Kurulunda Karar Alınması Denetim Kurulu Denetim Kurulu üyeleri dilediği anda, dernek Denetim Kurulu başkanlığına yazılı olarak ayrılma isteğini bildirerek denetim kurulu üyeliğinden ayrılabilirler. Denetim Kurulu üyeleri, özürsüz olarak üst üste üç toplantıya veya özürlü olsalar dahi bir çalışma dönemi içinde düzenlenen toplantılardan yarısından bir fazlasına katılmadıkları takdirde istifa etmiş sayılırlar. Yedek üyeler, boşalan asil üyelerin yerlerini alırlar. Denetim Kurulu üye sayısı, boşalmalar nedeni ile yedeklerin getirilmesinden sonra, karar nisabını kaybederse, Yönetim Kurulu yeniden seçim için Genel Kurulu olağanüstü toplantıya çağırır. Denetim Kurulunun Görev ve Yetkileri a) Derneğin, işbu Tüzükte gösterilen amaç ve amacın gerçekleştirilmesi için sürdürüleceği belirtilen çalışma konuları doğrultusunda faaliyet gösterip göstermediğini, b) Defter, hesap ve kayıtlarının mevzuata ve Tüzük hükümlerine uygun olarak tutulup tutulmadığını Denetler ve denetim sonuçlarını bir rapor halinde Yönetim Kuruluna ve toplandığında Genel Kurula sunar. Denetim Kurulunun Toplanma Şekli ve Zamanı Denetim kurulu, Derneğin faaliyetlerini bir yılı geçmeyen aralıklarla denetlemek zorunda olup, Başkanın çağrısı doğrultusunda en az üç ayda bir kez toplanır. Denetim Kurulunda Karar Alınması BEŞİNCİ BÖLÜM İdari Organlar a) Genel Sekreter Oluşturur. Genel Sekreterlik Genel Sekreter derneğin tabii üyesidir. Oy hakkı olmamak üzere yönetim kurulu ve genel kurul toplantılarına katılır ve yönetime ilişkin hususlarda istenildiği takdirde bilgi verir. Genel Sekreter, üyelere ait özel bilgilerin saklanmasından, korunmasından ve aksine yazılı onay olmadığı takdirde bu bilgilerin açıklanmamasından sorumludur. Genel sekreterlik, genel sekreterliğe bağlı olarak ; Danışma Kurulu Danışma Kurulunun görev ve yetkileri aşağıda belirtilmiştir : a) Dernek amaç ve hizmet konuları yönünden yapılması gereken çalışmalara ilişkin taslak programlar hazırlamak, uygulamalara yönelik öneri ve dileklerde bulunmak, b) Üyeler arasında sevgi, saygı ve anlayış içeren düşünce, yönetim ve kurallar üzerinde çalışmalar yaparak dayanışmayı öngören öneri ve dileklerde bulunmak, c) Yönetim kurulu ve genel kurulun diğer konulardaki istek ve dilekleri hakkında görüşlerini bildirmek.
Yönetim ve Hizmet Komiteleri Yönetim ve hizmet komiteleri, yönetim, denetleme ve danışma kurullarının karar almalarına yada yürütme birimine yardımcı olabilecek etüd, araştırma ve incelemeleri yapmak, önerilerde bulunmak ve gereğinde uygulamaları da yapmakla görevli ve yetkilidirler. İdari Sekreterlik ALTINCI BÖLÜM Çalışma Dönemi ve Bütçe Yıllık bütçe yönetmeliğinde, harcama yetkileri ve yetkilileri, gelirlerin alınma biçimleri, gider ve harcamaya ilişkin belgeler, bölüm ve maddelerde aktarma yetkileri gibi konular gösterilir. Derneğin gelirleri a) Giriş Ödentisi : Bir defaya mahsus olmak üzere her çalışma dönemi bütçesinde üyeliğe kabul edilen üyeler için öngörülen ödentidir. c) Dernek taşınır ve taşınmaz malları ile haklarının kiraya verilmesinden sağlanan gelirler ile taşınır değerler gelirleri, d) Her türlü yayın ve piyango satışları ile toplantı temsil, festival ve gösteri benzeri düzenlemelerden elde edilen gelirler, e) Her türlü koşullu yada koşulsuz bağış, vasiyet ve yardımlar, yayınlayacağı periyodiklere alacağı reklam ve ilan gelirleri, f) Ortaklıklar, iktisadi işletmeler, lokal ve yardımlaşma sandığından sağlanacak gelirler ile diğer gelirler.
a) Giriş ödentisinin tamamı üyelik işlemleri sırasında, yıllık ödenti ise aylık taksitlerle alınır. b) Dernek gelirleri alındı belgeleri ile toplanır. Banka aracılığı ile toplanması halinde bankalar tarafından düzenlenen dekont veya hesap özeti gibi belgeler alındı belgesi yerine geçer. c) Bağış yardım ve ödentileri toplayacak yetkilileri yönetim kurulu belirler ve yetki belgesini düzenler. d) Giderlere ilişkin harcamalarda fatura yada makbuz alınır. Belirtilen belgelerin alınmaması halinde ilgililerce harcama belgesi düzenlenir ve perakende satış fişi eklenir. Tutulacak Defterler YEDİNCİ BÖLÜM Tüzük Değişikliği Derneğin Dağıtılması Genel Kurulca fesih kararı verildiğinde,derneğin para,mal ve haklarının tasfiyesi son yönetim kurulu üyelerinden oluşan tasfiye kurulunca yapılır.Tasfiye kurulu,mevzuata uygun olarak derneğin para,mal ve haklarının tasfiyesi işlemlerini baştan sonuna kadar tamamlamakla görevli ve yetkilidir.Alacakların tahsil edilmesi ve borçların ödenmesinden sonra kalan tüm para,mal ve hakları ileride yasal düzenleme ile birlik olarak teşekkül etmesi mümkün olduğu takdirde kurulacak olan Faktoring Şirketleri Birliği’ne olmadığı takdirde Darülaceze’ye devredilir. Yönetmelikler
Yürürlülük
Kurucu Üyeler
Geçici Madde 1 – Şu tarih itibariyle dernek üyesi gerçek kişilerin yöneticisi bulundukları ya da görev yaptıkları kuruluşlar, yazılı talep de bulunmak kaydıyle ve dernek tüzüğünün değişmesi ile birlikte giriş aidatı ödenmeksizin kendiliğinden dernek asli üyesi sıfatını kazanırlar. Yönetim Kurulu Başkanı Yönetim Kurulu Başkan Vekili Yönetim Kurulu Üyesi Yönetim Kurulu Üyesi Yönetim Kurulu Üyesi |
 |
